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恭喜澳洲餐饮雇主获批SBS担保资质,真实需求与合规经营是硬道理

发布时间:2026年04月03日 分享到:

在澳洲移民的众多途径中,雇主担保签证凭借其无需EOI拼分、对年龄和英文要求相对宽松等优势,成为许多有工作经验人士的热门选择。

然而,雇主担保签证并非一蹴而就,其中关键的一环便是雇主成功获得担保资质(Standard Business Sponsor,简称SBS)。

本期,我们就通过一个真实的获批案例,带您深入了解澳洲雇主担保资质SBS的申请要点与成功秘诀。

这位成功获批SBS的澳洲雇主,是大型连锁餐饮企业,在澳洲当地成立超过6年,每年有稳定的营业额( ≥ 100万澳元/年),公司盈利状态,财务透明,员工人数 ≥ 5 人,而对岗位有真实需求;

澳洲雇主担保资质SBS资格通过信

澳洲雇主担保资质审核要求

澳洲移民局对于雇主担保资质审核依旧严格,以确保雇主具备足够的资质和能力担保申请人,雇主需要满足以下要求:

(1)是澳洲合法经营的生意:

雇主必须在澳洲拥有合法注册的生意,并且该生意应处于正常经营状态。

(2)没有不良记录:

雇主及其公司负责人应没有不良记录,包括犯罪记录或违反移民法规的历史。

(3)满足基本营业额要求:

通常雇主的营业额要达到100万澳币以上或者营业额在同行业里处于正常水平。

(4)满足培训要求:

雇主需要满足澳洲移民局提出的培训要求,这可能包括为员工提供培训和发展机会,以支持本地劳动力市场的发展。

(5)提供全职雇佣合同:

雇主必须向申请人提供一份至少为期两年的全职雇佣合同,确保申请人在获得签证后有稳定的工作保障,并且提供的岗位必须在对应签证的职业列表上。

(6)提供满足要求的薪资:

雇主提供的年薪应不低于澳洲移民局规定的最低标准或相关行业的平均薪资水平(目前的基准年薪为76,515澳币/年)。

如果行业内的薪资标准低于移民局规定的最低标准,雇主仍需提供不低于最低标准的薪资。

(7)提名职业真实需求:

雇主需要证明提名职业在其业务中是真实需要的,而非仅为担保签证而设立。这通常要求雇主提供关于职位需求、招聘过程和申请人匹配度的详细信息。

(8)满足劳动力市场测试:

在提名申请人之前,雇主通常需要进行劳动力市场测试,即在澳洲市场上发布招聘广告,以证明无法从本地劳动力市场中找到合适的员工。

澳洲雇主担保资质申请材料

担保资质的材料主要是为了向移民局证明雇主是在澳洲合法经营的企业,通常需提供以下材料:

  • 澳洲公司注册信息

- 公司名称及ABN/ARBN注册信息 ;

- ASIC公司注册记录 ;

  • 雇主公司本身的财务情况

- 损益表和年度财务报告 ;

- 最近一个财年的纳税申报表 ;

- 商业活动报表(BAS);

- 公司账户银行流水 ;

  • 其他相应支持文件

- 业务合同、场地租赁协议;

- 员工雇佣证明;

- 计划在澳洲开展业务的相关证明(如适用) ;

澳洲雇主资质审理速度取决于申请材料的完整性和移民官的审理速度。如果雇主本身条件非常好,且材料准备充分,通常是可以很快拿到担保资质的。

避坑常见SBS拒签原因

当然,并不是所有SBS申请都可以顺利通过,如果不了解移民局政策和材料要求,依然会面临被拒签的情况,例如:

  • 岗位工资没达到TSMIT/CSIT;

  • 提名职位被认为不是真实岗位(公司体量太小、业务匹配度不够);

  • 公司的财务能力不足以长期支付工资;

  • 劳动力市场测试(招聘广告)做得不合规;

  • 申请的雇主有历史合规问题/材料前后矛盾;

澳洲SBS(担保资质)有效期正常情况是5年,不过对于某些刚起步、经营未满一年的新公司,可能会先批18个月左右的短期资质。

对于澳洲雇主来说,如果SBS到期或者要到期了,比较合适的做法是提前半年申请续期,这样可以避免中间出现空档期,不会影响新提名。已获得担保资质的雇主无需再次申请,可直接进行雇主提名。

每一个成功获批雇主担保资质案例的背后,都是专业团队对企业经营状况的深度梳理和对移民法律条文的精准把控。

随着澳洲移民政策逐渐从打分制技术移民的唯分数论转向雇主需求驱动,未来将有越来越多的申请人选择通过匹配雇主的方式移民澳洲。