澳大利亚建筑行业正面临前所未有的机遇与挑战，土建行业从业者移民澳洲的机会来啦！

随着澳洲政府雄心勃勃的"国家住房协议"计划——目标在2029年前建成120万套住房，建筑行业已成为澳洲经济的支柱产业之一。

这一宏伟目标背后，是严重的劳动力短缺问题，据澳洲建筑协会预测，为实现住房建设目标，澳洲还需额外补充13万名建筑工人。

澳大利亚建筑行业为技术人才提供极具竞争力的薪酬待遇，尤其是那些被列为紧缺职位的岗位，薪资水平远超全澳平均水平。

深入了解这些热门职业及其收入情况，不仅有助于移民申请人评估自身职业前景，也能为职业评估和签证申请提供有价值的参考依据。

本期，我们将详细分析热门建筑职业的薪资水平和职业发展前景，以及相关签证策略。

01 热门建筑职业薪资水平与职业前景

管理类职位

在建筑行业薪资金字塔中占据顶端位置。拥有一定经验的建筑项目经理(Construction Project Manager)在不同地区的薪资可达到14万至25.5万澳元。

值得注意的是，在2025年新州190州担保技术移民邀请中，建筑项目经理的邀请分数仅为75+5分，明显低于许多其他职业，这反映了该职位的紧缺程度。

设计与技术类职位

同样收入不菲且需求旺盛。建筑师(Architect)作为建筑设计的核心人才，在维州州担保技术移民中仅需65+5分即可获邀，职业前景广阔。

土木工程师(Civil Engineer)平均年薪约为15万澳元，在悉尼、墨尔本、布里斯班和珀斯等大城市可达19万澳元。

工料测量师(Quantity Surveyor)负责项目管理中的成本控制，平均年薪约为12万澳元，经验丰富者可达15万澳元以上。

建筑估算员(Construction Estimator)为建筑项目提供不可或缺的成本、资源及时间评估，平均薪资为15万澳元，但在悉尼、墨尔本等大城市年薪可达到20万澳元。

技术支持类职位

是建筑行业运转的重要支撑。建筑绘图员(Architectural Draftsperson)负责将设计方案转化为可执行的施工图纸，平均年薪约为8-10万澳元，随着BIM技术的普及，掌握相关软件技能的绘图员薪资可达12万澳元以上。

BIM/CAD经理负责监督建筑信息建模过程或管理计算机辅助设计团队，平均薪资约为12万澳元，高级人才可达15万澳元。

技术工种

构成了建筑行业的基础力量，虽然收入不及管理岗位，但需求量大且薪资可观。

根据相关数据显示，电工(Electrician)平均周薪2,204澳元(约合年薪11.5万澳元)，职位空缺达16,725个，是建筑行业最紧缺的技术工种之一。木工(Carpenter)周薪1,787澳元(约合年薪9.3万澳元)，空缺7,737个。

其他如抹灰工、油漆工、屋顶水管工等长期短缺技工岗位，周薪在1,200-2,000澳元之间(约合年薪6.2万-10.4万澳元)，均有大量职位空缺。

相比之下，建筑行业的高薪岗位普遍是普通收入的2-3倍。即使是传统技术工种，多数也达到或超过了全澳平均薪资水平，这还不包括加班费和各类补贴。未来趋势表明，随着"国家住房协议"的推进和建筑业技术升级，某些职位的需求与薪资可能进一步上涨。

特别是那些兼具传统建筑技能和新技术应用能力的人才，如掌握3D打印建筑技术的工人或工程师，有望获得更高的市场溢价。

02 建筑职业移民签证类型与申请策略

澳大利亚移民体系为建筑行业人才提供了多样化的签证选择，从独立技术移民到雇主担保，从直接永居到临时过渡签证，不同背景的申请人总能找到适合自己的路径。

针对建筑行业紧缺职业的特殊性，澳洲移民局和各州政府还制定了相应的优惠政策，了解这些签证类型的核心要求与优劣势，是制定成功移民策略的基础。

打分制技术移民

189独立技术移民签证

是含金量最高的选择，可直接获得永久居留权(PR)。该签证适合学历高、工作经验丰富、英语能力好的申请人，需通过EOI打分系统(至少65分)，但实际竞争激烈程度因职业而异。

对于建筑行业，不同职位的竞争分数差异明显：建筑项目经理在189签证中的邀请分数可低至70分，而电工、木工等技术工种通常需要65-75分。

189签证的优势在于无需雇主或州担保，获签后可在澳洲任何地方生活工作，但缺点是邀请不确定性较高，尤其是非紧缺职业可能等待时间较长。

190州担保技术移民签证

同样直接获得PR，但要求申请人获得澳洲某个州或领地的担保，并承诺在该地区居住至少两年。州担保可为EOI总分额外增加5分，显著提高获邀几率。建筑行业作为各州重点引进领域，享受诸多优惠政策：

• 新州：建筑类职业被列为优先领域，土木工程绘图员等土木建筑类职业是该州的优先邀请对象；

• 维州：土木建筑类职业在州担保的优先邀请职业里面；

• 昆州：建筑属优先邀请职业，偏爱高分和多年工作经验的申请人；

• 西澳：不仅免job offer，还提供额外补贴；

• 南澳：优先海外的有多年工作经验的建筑类人才；

491偏远地区州担保临时签证

是分数不够189/190申请人的理想选择。该签证有效期为5年，持有人需在指定偏远地区工作生活满3年后可转191永居签证。建筑行业在偏远地区同样存在严重人才短缺，因此491签证对建筑职业的分数要求通常较低。

新州推出的491签证Pathway 3专门为偏远地区学校毕业生开设通道，建筑相关专业学生可重点关注。491签证虽然需要等待3年才能转PR，但门槛低、竞争小，适合愿意在偏远地区积累工作经验的申请人。

雇主担保移民

雇主担保类签证适合已有或有能力获得澳洲工作机会的申请人。主要分为两种类型：

186直接进入永居类：

一步到位获得PR，无需打分，但要求雇主担保、年龄45周岁以内，雅思4个6，通过职业评估和有3年相关经验。适合已有或有能力找到澳洲雇主offer且符合资格的建筑专业人士。

482临时工作签证：

门槛较低(雅思4个5、1年经验)，工作2年后可转186PR。职业清单涵盖456个职位，大部分建筑职业都在其中，包括电工、木工等技术工种。

雇主担保类签证的优势在于不依赖EOI打分，获签确定性高，对于建筑行业紧缺职业，雇主担保往往是快速赴澳的有效途径。

03 各签证类型的适应人群

• 条件优秀者：优先冲击189/190签证，直接拿PR省心省时；

• 条件中等但工作经验丰富：可通过482雇主担保签证先赴澳，积累本地经验后转PR；

• 愿意去偏远地区者：491签证门槛低，适合"曲线救国"；

• 年轻毕业生：考虑偏远地区学习+491签证组合，或攻读建筑项目经理等紧缺专业；

通过以上讲解，无论您是经验丰富的建筑项目经理、技术精湛的木工电工，还是刚毕业的土木工程专业学生，都能找到适合自身情况的移民路径，把握澳洲建筑行业蓬勃发展带来的职业与移民双重机遇。