在澳洲新财年（2025-2026）正式开启前，新南威尔士州（NSW）果然不负众望，重磅发布了未来四年的州担保战略规划（Strategic Overview for 2025-2026 to 2028-2029），成为全澳首个亮出“Multi-Year Plan”详细蓝图的州！

下面带大家快速抓住重点，解读关键变化与机遇！

风向标已定：六大优先行业稳坐C位！

新州未来四年的“人才吸纳地图”清晰无比，六大优先发展行业成为绝对核心（与之前相比是整合升级，非颠覆性变化）：

• 建筑业（Construction - Infrastructure and Housing）；

• 净零排放和能源转型（Net Zero and Energy Transition）；

• 护理和社会服务（Care and Support Economy）；

• 数字技术与网络安全（Digital and Cyber）；

• 农业与农产品（Agriculture and Agrifood）；

• 先进制造业（Advanced Manufacturing）；

• 职业清单预期稳定：

7月1日后更新的职业清单（Skilled Occupation List），预计将紧密围绕这六大领域。建筑、医疗护理（“三宝”类）、IT等热门职业的申请人，大概率仍将占据主力！大家可以暂时松一口气，不必过度担忧职业被突然移除。

• 特定职业前景黯淡：

像早前已被移出清单的商科等职业，新财年回归州担保的希望渺茫，需重点考虑雇主担保等其他途径。

• 全澳趋势缩影：

新州的策略绝非孤例！纵观本财年各州担保，邀请职业明显聚焦于实际需求缺口（如建筑、健康），像设计、市场营销等以往可能获邀的职业，如今机会已大幅收缩（西澳表现尤为显著），因此未来“按需邀请”是主旋律！

491通道大变革：引入ROI机制！

新州对吸引人才前往偏远地区的决心坚定不移。新财年，491签证的两个重要通道将迎来重大改革。

• Pathway 1（新州偏远地区工作经验通道）；

• Pathway 3（新州偏远地区毕业生通道）；

统一引入ROI（Registration of Interest，意向申请）机制！告别“主动投递”，迎接“等待筛选”时代！

申请人需先向州政府提交一份包含个人背景、技能等关键信息的意向申请ROI。

州政府根据需求进行审核发放预邀请，只有收到州政府发出的预邀请（Pre-invitation）的申请人才有资格递交完整的州担保申请。

这一变革显著提高了门槛，更加强调申请人技能与新州偏远地区实际岗位需求的匹配度。

新州PR:挑战依旧，机遇需主动把握！

不可否认，新州一直是澳洲技术移民中获取PR难度最高的战场之一。

新州190的邀请分数常常与联邦189独立技术移民不相上下！如果你的目标坚定锁定新州，就意味着需要付出远超平均值的努力——更高的分数、更契合的技能、更周全的准备。

新州四年战略规划的发布，清晰地勾勒了未来州担保的优先方向和筛选逻辑（更多细则将在7月后公布）。它传递出几个关键信号：

• 职业高度聚焦：非优先行业职业机会锐减。

• 偏远地区是重点：491改革凸显其重要性，但门槛提升。

• 竞争持续激烈：“新州PR难”的局面不会改变。

• 信息更透明：预告邀请和季度职业数据发布将助力规划（具体实施待观察）。

在当前的州担保环境下，被动等待澳洲技术移民获邀无异于错失良机！

唯有主动了解政策动向，结合自身条件尽早规划，提升竞争力（如凑分、积累相关工作经验），才能在变化中抓住机遇！