澳大利亚内政事务部确认，期待已久的澳洲职业技能基金(Skilling Australians Fund)于2018年8月12日正式实施。

　　根据该法案，雇主需要每年为每位担保的雇员支付一笔技能贡献金(Nomination Training Contribution Charge)，这笔费用将归入澳大利亚人职业技能基金，用于支付技能培训。

　　此次法案是澳大利亚政府近日实施的一系列移民政策变化的其中一项。自2017年以来，澳大利亚政府不断在收紧移民政策，由于澳大利亚职业教育和培训行业资金短缺，联邦财政预算早在2017年就已经提出澳洲职业技能基金，计划通过向移民申请人征收签证费，筹资15亿澳元来补充资金。

　　政策内容

　　法案表明，征收技能贡献金只适用于2018年8月12日之后提交的三种工签种类：临时技术短缺签证计划(Temporary Skills Shortage)、雇主担保签证计划(Employer Nomination Scheme)和偏远地区担保计划(Regional Sponsored Migration Scheme)。

　　澳洲雇主在担保雇佣符合这三类签证要求的海外员工时，需提前在提名申请阶段支付该笔技能贡献金。根据企业担保方的营业额，每年所需要支付的贡献金也不同。具体分为以下两种：

　　担保雇主年营业额超过10万美金：

　　对于临时技术短缺签证计划签证，每年支付每一个担保雇员技能贡献金1800美金。若提前停止雇佣关系，可申请部分退款

　　对于雇主担保签证计划和偏远地区担保计划签证，需一次性支付技能贡献金5000美金

　　担保雇主年营业额低于10万美金：

　　对于临时技术短缺签证计划签证，每年支付每一个担保雇员技能贡献金1200美金。若提前停止雇佣关系，可申请部分退款

　　对于雇主担保签证计划和偏远地区担保计划签证，需一次性支付技能贡献金3000美金

　　注意要点

　　澳大利亚政府通过移民法明确规定，技能贡献金作为雇主持续承担的担保义务，不得转嫁给雇员。而为了减轻雇主的负担，内政事务部将对贡献金进行免税征收。澳洲职业技能基金法案正式生效后，对职位的本地劳动力市场测试要求还会做出最终一轮改动，而与其相应的法规尚未正式出台。